Được tái bản từ Tạp chí Albuquerque. Bấm vào đây để đọc bài viết gốc.

Bởi Maggie Shepard / Nhà văn nhân viên tạp chí
Thứ Năm, ngày 28 tháng tư năm 2016 lúc 12:05 sáng

Trong một trang trại bò sữa nhỏ ở New Mexico, một nhân viên vắt sữa bò không phải được bồi thường cho người lao động nhưng người giám sát của người đó, người có thể dành cả ngày làm việc trong cùng chuồng với cùng một con vật, phải được bảo hiểm.

Đó là một đường dây pháp lý mà các thẩm phán Tòa án Tối cao tiểu bang đã đập mạnh khi họ nghe các cuộc tranh luận bằng miệng vào chiều thứ Tư trong một vụ kiện nóng bỏng và có thể là cổ phần cao về việc miễn trừ hàng thập kỷ trong luật tiểu bang, cho phép các trang trại và trang trại có hơn ba nhân viên miễn cho người lao động khỏi bảo hiểm bồi thường của người lao động.

Một thẩm phán Tòa án Quận Tư pháp số 2 và Tòa phúc thẩm đã ra phán quyết trong một trường hợp rằng việc từ chối bồi thường của công nhân đối với loại công nhân trang trại và trang trại này là vi hiến.

Các luật sư của các nhóm ngành công nghiệp sữa và trang trại lập luận rằng việc buộc bảo hiểm bồi thường cho người lao động sẽ tiêu tốn của nông dân hàng chục triệu đô la, phần lớn trong số đó họ không thể thu lại từ việc bán sản phẩm, thường là ở các thị trường có kiểm soát giá do chính phủ quy định.

Khi được hỏi về sự biện minh pháp lý giữa hai nhóm nhân viên, như trong ví dụ về, mỗi luật sư trong ngành tranh luận hôm thứ Tư đã phải vật lộn để tìm ra câu trả lời dường như không khiến các thẩm phán tức giận.

"Nó có thể tiết kiệm tiền bằng cách loại trừ một số công nhân nhất định, nhưng đó có phải là một loại trừ hợp lý không?" Chánh án Charles Daniels đã hỏi luật sư chính đại diện cho ngành công nghiệp sữa và gia súc.

Các thẩm phán đã đặt câu hỏi về việc làm thế nào một sự miễn trừ như vậy có thể được coi là hợp hiến.

Gail Evans, giám đốc pháp lý của Trung tâm Luật pháp và Nghèo đói New Mexico, lập luận rằng điều đó không phải vậy và yêu cầu các thẩm phán giữ nguyên phán quyết của tòa án cấp dưới như vậy. Cô cho biết những người được miễn trừ là những nhân viên "dễ bị tổn thương nhất".

Bà cũng yêu cầu các thẩm phán làm cho bất kỳ phán quyết vi hiến nào hoạt động hồi tố.

Nhưng các luật sư từ Cơ quan Quản lý Bồi thường Cho Người lao động của tiểu bang và Quỹ của Người sử dụng lao động Không có bảo hiểm lập luận rằng điều đó sẽ mở ra một cánh cổng lũ lụt của các vụ án và một cơn ác mộng quan liêu. Họ yêu cầu rằng nếu cần thiết, phán quyết chỉ áp dụng cho các tuyên bố trong tương lai để không chỉ tránh một mớ hỗn độn các khiếu nại trở lại mà còn để các doanh nghiệp trong ngành có thể nhận thức đầy đủ về bất kỳ yêu cầu bảo hiểm mới nào.

Việc miễn bảo hiểm cũng áp dụng cho người giúp việc gia đình và nhân viên bán bất động sản.

Sau hơn hai giờ tranh luận từ năm luật sư - các cuộc tranh luận bằng miệng thường chỉ kéo dài khoảng một giờ - trước khi một lượng khán giả đông đúc và tràn ngập, các thẩm phán đã xem xét vụ việc. Không rõ khi nào họ sẽ đưa ra quyết định.