Kelly's Brew Pub and Restaurant và chủ sở hữu của nó dennis và Janice Bonfantine đã tự giúp mình bất hợp pháp với lời khuyên của máy chủ của họ và không trả tiền cho máy chủ trong một số thời gian họ làm việc, theo một vụ kiện được đệ trình hôm nay tại tòa án quận Albuquerque.
Đơn khiếu nại tập thể, được đệ trình thay mặt cho bảy nhân viên hiện tại và trước đây, cáo buộc Bonfantines và Kelly đã vi phạm Sắc lệnh lương tối thiểu Albuquerque (Albuquerque MWO).
Vụ kiện cho rằng sau một sáng kiến bỏ phiếu vào tháng 2012 năm XNUMX đã tăng mức lương tối thiểu Albuquerque, Kelly's và Bonfantines "đã giải quyết một phản ứng bất hợp pháp đối với việc tăng lương tối thiểu: các máy chủ sẽ tự trả tiền cho nó, từ tiền boa của họ. Bắt đầu từ năm 2013, Bị đơn đã tăng mức lương xuất hiện trên phiếu lương của máy chủ để bị đơn có vẻ tuân thủ luật mới, nhưng yêu cầu các máy chủ phải trả tiền mặt cho nhà mỗi ca, tính bằng 2% tổng doanh thu hàng ngày của họ, cộng với 3.00 đô la mỗi giờ họ làm việc trên đồng hồ. Sau khi trả tiền, các máy chủ đôi khi nợ nhiều tiền mặt hơn số tiền họ thực sự kiếm được bằng tiền boa trong ca làm việc. Khi điều này xảy ra, các máy chủ được yêu cầu trả khoản chênh lệch từ ví hoặc phiếu lương của họ. Khi được hỏi về chính sách 'tiền boa' này, bonfantines và các nhà quản lý giải thích rằng Kelly's cần tiền để trả cho việc tăng lương tối thiểu và các chi phí kinh doanh khác.
Hơn nữa, theo đơn kiện, "Kelly's đã không trả tiền cho máy chủ tất cả các mẹo thẻ tín dụng của khách hàng của họ, và thay vào đó giữ một phần những lời khuyên đó cho riêng mình. Kelly's cũng không trả cho máy chủ bất kỳ khoản lương nào cho công việc không có tiền boa mà họ đã thực hiện ngoài giờ, chẳng hạn như đồ bạc lăn, chuẩn bị nhà bếp và chờ phân công bàn ăn.
Sắc lệnh lương tối thiểu Albuquerque - mà các cử tri đã thông qua trong một sáng kiến bỏ phiếu vào tháng 2012 năm XNUMX - cấm những hành vi này. Sắc lệnh đã tăng mức lương tối thiểu cho những người lao động có giới hạn từ 2.13 đô la một giờ lên 3.83 đô la một giờ vào năm 2013 và 5.25 đô la mỗi giờ vào năm 2014 và sau đó, với các điều chỉnh hàng năm cho chi phí sinh hoạt. Theo sắc lệnh, những nhân viên có giới hạn phải được phép giữ tất cả các mẹo của họ và người sử dụng lao động không thể yêu cầu nhân viên chia sẻ tiền boa của họ với nhà hoặc với ban quản lý. Sắc lệnh không cấm gộp tiền boa giữa các nhân viên nhận tiền boa, nhưng theo luật quản lý không thể tham gia vào một nhóm tiền boa. Sắc lệnh cũng yêu cầu người sử dụng lao động phải trả cho người lao động mức lương tối thiểu cho tất cả các giờ làm việc, cho dù trên đồng hồ hay ngoài giờ. Nhân viên không có giới hạn hiện được hưởng 8.75 đô la mỗi giờ theo sắc lệnh.
Các nguyên đơn được đại diện bởi các luật sư tại Trung tâm Luật và Nghèo đói New Mexico và Youtz &Valdez, P.C. Các luật sư sẽ tìm cách chứng nhận vụ kiện như một vụ kiện tập thể để thu hồi tiền boa bị chiếm đoạt của máy chủ, tiền lương tối thiểu, thiệt hại thanh lý theo luật định, lãi suất trước và sau khi phán quyết, giảm nhẹ theo lệnh, chi phí và chi phí cho vụ kiện, và phí luật sư hợp lý
Elizabeth Wagoner, một luật sư nhân viên tại Trung tâm Luật và Nghèo đói, cho biết, "Một công nhân chỉ đơn giản là không thể sống bằng hai đô la một giờ, đặc biệt là khi cô ấy không thể giữ tất cả các khoản tiền boa của mình và hoàn toàn không được trả tiền trong một thời gian làm việc. Điều này không nên xảy ra nữa ở Albuquerque, nhưng tình hình tại Kelly's cho thấy một sắc lệnh lương tối thiểu mạnh mẽ cũng cần được thực thi mạnh mẽ. Chúng tôi hoan nghênh các đối tác của mình tại Youtz &Valdez đã đảm nhận vụ việc quan trọng này và kêu gọi Luật sư Thành phố Albuquerque tham gia vào các nỗ lực thực thi chủ động để loại bỏ các nhà tuyển dụng vi phạm pháp luật khác.
Shane Youtz, một đối tác tại Youtz &Valdez, P.C., cho biết, "Người sử dụng lao động cần hiểu rằng có những hậu quả thực sự khi cắt giảm luật lương tối thiểu của Albuquerque. Các hoạt động trả lương như của Kelly chỉ đơn giản là không hợp pháp và công ty của chúng tôi có cam kết lâu dài trong việc đấu tranh cho quyền của người lao động trong những trường hợp như thế này ".
Trường hợp là Atyani và cộng sự v. Bonfantine và cộng sự tại Tòa án Quận Tư pháp Thứ hai ở Albuquerque, NM.
Nhấp vào đây để tải xuống bản pdf của thông cáo báo chí này.
Nhấp vào đây để tải xuống bản sao pdf của Khiếu nại.
Để biết thêm thông tin, hãy liên hệ với Luật sư tư vấn cho Nguyên đơn:
Elizabeth Wagoner, Trung tâm NM về Luật và Nghèo đói (512) 663-9352 (di động)
Shane Youtz, Youtz &Valdez, P.C. 505- 244-1200 (văn phòng)