Bởi Stephanie Welch, giám đốc Quyền của Người lao động

Chấm dứt
Chủ lao động của quý vị không thể sa thải quý vị nếu quý vị bị cách ly hoặc cách ly. Người sử dụng lao động vi phạm sự bảo vệ pháp lý này có thể nợ tới 5,000 đô la tiền phạt.

Sự thất nghiệp
Nếu quý vị bị sa thải hoặc nghỉ việc vì COVID-19, quý vị đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp. Liên hệ với Bộ Giải pháp Lực lượng Lao động để biết thêm thông tin. . Quý vị có thể nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp trực tuyến tại www.jobs.state.nm.us hoặc bằng cách gọi cho DWS theo số (877) 664-6984.

Quyền riêng tư
Chủ lao động của bạn phải giữ tất cả thông tin y tế về bạn ở chế độ riêng tư và bí mật. Điều này bao gồm nếu bạn bị nhiễm coronavirus.

Phân biệt đối xử
Việc người sử dụng lao động ngược đãi bạn vì chủng tộc, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc dân tộc của bạn là bất hợp pháp. Điều này có nghĩa là chủ lao động của bạn không thể đối xử với bạn khác với đồng nghiệp của bạn vì bạn là người châu Á hoặc từ một quốc gia khác bị ảnh hưởng bởi coronavirus. Liên hệ với Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng Hoa Kỳ nếu bạn đang phải đối mặt với sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc. 

Nghỉ ốm
Nếu chủ lao động của quý vị cung cấp cho quý vị nghỉ ốm có lương khi quý vị bị bệnh hoặc cần điều trị y tế, thì điều đó phải cho phép quý vị nghỉ phép có lương đó để chăm sóc một thành viên trong gia đình. Thành viên gia đình là vợ / chồng hoặc bạn đời trong gia đình, cha mẹ, ông bà, ông bà cố, con, con nuôi, cháu, chắt, anh, chị, em gái, cháu gái, cháu trai, cháu trai, dì hoặc chú bác.

Vui lòng gọi 505-255-2840 nếu có bất kỳ câu hỏi nào. Xem video bằng tiếng Anh hoặc tiếng Tây Ban Nha. Nhận tài liệu phát tay bằng tiếng Anh hoặc tiếng Tây Ban Nha.