Por Stephanie Welch, directora de Derechos de los Trabajadores

Despido
Tu empleador no puede despedirte si te ponen en aislamiento o cuarentena. Los empleadores que infrinjan esta protección legal podrían tener que pagar hasta 5.000 dólares de multa.

Desempleo
Si usted es despedido o suspendido debido a la COVID-19, usted es elegible para los beneficios de desempleo. Póngase en contacto con el Departamento de Soluciones Laborales para obtener más información. . Puede solicitar las prestaciones de desempleo en línea en www.jobs.state.nm.us o llamando al DWS al (877) 664-6984.

Derechos de privacidad
Su empleador tiene que mantener la privacidad y confidencialidad de toda la información médica sobre usted. Esto incluye si tienes el coronavirus.

Discriminación
Es ilegal que los empresarios te maltraten por tu raza, origen nacional o étnico. Esto significa que su empleador no puede tratarle de forma diferente a sus compañeros de trabajo por ser asiático o de otro país afectado por el coronavirus. Póngase en contacto con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos si se enfrenta a la discriminación en el trabajo. 

Baja por enfermedad
Si su empresa le proporciona una baja por enfermedad pagada cuando está enfermo o necesita tratamiento médico, debe permitirle tomar esa baja pagada para cuidar a un familiar. Por miembro de la familia se entiende el cónyuge o la pareja de hecho, el padre, el abuelo, el bisabuelo, el hijo, el hijo adoptivo, el nieto, el bisnieto, el hermano, la hermana, la sobrina, el sobrino, la tía o el tío.

Llame al 505-255-2840 si tiene alguna pregunta. Vea el vídeo en inglés o en español. Obtenga el folleto en inglés o en español.