Bởi Stephanie Welch, luật sư giám sát quyền của người lao động 

Hội đồng Ủy viên Quận Bernalillo đã thông qua một đạo luật mới vào thứ Ba nhằm đảm bảo những người chăm chỉ không phải lựa chọn giữa tiền lương và dành thời gian nghỉ ngơi để chăm sóc bản thân hoặc người thân.

Thật không may, hầu hết những người lao động có mức lương thấp không được nghỉ ốm có lương. Nếu họ hoặc một thành viên trong gia đình bị bệnh, họ phải lựa chọn giữa việc được trả tiền và trở nên tốt hơn. Những người ít có khả năng nhất để mất bất kỳ thu nhập nào là những người có nhiều khả năng phải đối mặt với sự lựa chọn đó nhất. 

Bắt đầu từ tháng XNUMX tới, những người làm việc trong các khu vực chưa hợp nhất của Hạt Bernalillo sẽ có quyền nghỉ phép có lương 24 giờ một năm. Số giờ nghỉ phép sẽ tăng lên mỗi năm cho đến khi nó đạt 56 vào năm 2022. Giáo lễ này rất rõ ràng, giản dị và dễ thực hiện. Đó là kết quả của nhiều năm vận động của người lao động, cha mẹ, những người sống sót sau bạo lực gia đình, các chuyên gia y tế, giáo viên và người chăm sóc.

Thật không may, sắc lệnh không giải quyết được nhu cầu lớn về nghỉ ốm có lương ở Thành phố Albuquerque. 35% công nhân ở Albuquerque không được tiếp cận với nghỉ ốm có lương.

Đó là khoảng 106,000 người làm việc và sống ở Albuquerque và những người không thể dành thời gian nghỉ ngơi để được chăm sóc y tế, chữa bệnh, thoát khỏi tình trạng lạm dụng hoặc chăm sóc người thân mà không mất thu nhập cần thiết và có nguy cơ bị sa thải.

Đây không chỉ là một vấn đề địa phương, mà còn là một vấn đề trên toàn tiểu bang. New Mexico có tỷ lệ cao nhất trong số các bang của Hoa Kỳ không được tiếp cận với nghỉ ốm có lương. Rất may, các quan chức quận Bernalillo đang cố gắng làm điều gì đó để giải quyết nó. Bây giờ thành phố, và nhà nước, nên làm theo sự dẫn dắt của họ.