伯纳利洛县委员会周二通过了一项新的法律，确保辛勤工作的人不必在薪水和请假照顾自己或亲人之间做出选择。
不幸的是，大多数赚取低工资的工人没有带薪病假。如果他们或家人生病，他们必须在领取工资和养病之间做出选择。那些最不能承受任何收入损失的人最有可能不得不面对这种选择。
从明年7月开始，在伯纳利洛县未合并地区工作的人将有权每年享受24小时的带薪休假。假期的小时数将逐年增加，直到2022年达到56小时。该条例清晰、简单、易于实施。它是工人、父母、家庭暴力幸存者、医务人员、教师和护理人员多年来倡导的结果。
不幸的是，该条例并没有解决阿尔伯克基市对带薪病假的巨大需求。阿尔布开克市35%的工人无法享受带薪病假。
这意味着约有106,000人在阿尔布开克工作和生活，他们无法在不损失急需的收入和冒着被解雇的风险的情况下请假去看病、疗伤、逃离虐待环境或照顾亲人。
这不仅仅是一个地方性问题，也是一个全州性的问题。在美国各州中，新墨西哥州的工人没有带薪病假的比例最高。值得庆幸的是，伯纳利洛县的官员正试图对此做些什么。现在，城市和州都应该效仿他们的做法。