Defensores, organizadores, trabajadores y funcionarios elegidos lo celebran.
ALBUQUERQUE, NM - Los trabajadores que celebran la implementación de la nueva ley de licencia por enfermedad pagada de Nuevo México se reunieron hoy para discutir cómo la nueva política impactará sus vidas y las de sus familias. Se les unieron los funcionarios electos que patrocinaron y defendieron la legislación, así como los defensores y organizadores de las organizaciones que lucharon para aprobar esta ley.
"Los trabajadores de todo el estado lucharon mucho para que esto fuera una realidad", dijo Yolanda Muñoz, trabajadora de un hotel y miembro de Somos Lea County que ha vivido en Hobbs durante 17 años y tiene 2 hijos. "Pero en comunidades rurales como Hobbs, no siempre podemos depender de nuestro gobierno local, y a veces estatal, para hacer cumplir la ley. Eso significa que vamos a trabajar aún más duro para asegurar que los empleadores están a la altura de su responsabilidad y asegurar que los trabajadores se organizan y ejercen su derecho a ganar la licencia por enfermedad pagada."
A partir del 1 de julio, la Ley de Lugares de Trabajo Saludables garantizará que todos los trabajadores de Nuevo México que trabajen para empresas privadas puedan ganar hasta ocho días de baja por enfermedad pagada al año. Por cada 30 horas de trabajo, los trabajadores, incluidos los temporales, los de media jornada y los de temporada, ganarán una hora de baja por enfermedad. Esos días de baja por enfermedad pagada pueden utilizarse como días de salud mental, para cuidar a un ser querido o a un familiar, e incluso para cubrir las ausencias necesarias para quienes sufren violencia doméstica.
Los trabajadores de todo el estado se beneficiarán de la primera ley de este tipo en Nuevo México y de una de las leyes de permisos pagados más progresistas del país.
"La pandemia ha sido muy difícil para mí. Di positivo en el Covid y me vi obligada a pedir una baja en mi trabajo sin cobrar. Además, mis padres también contrajeron Covid y me convertí en su cuidadora... gracias a esta nueva ley podré exigir mi baja laboral cuando la necesite", dijo Mayela Solano, miembro de Somos Un Pueblo Unido.
"Los trabajadores son la base de nuestra economía. Al adoptar la licencia por enfermedad pagada, Nuevo México finalmente asegura que nuestros trabajadores puedan cuidar de sí mismos y de sus familias cuando alguien se enferma. Esto crea una fuerza de trabajo más fuerte y resistente y hace de Nuevo México un lugar más deseable para vivir", dijo la Presidenta Pro Tempore del Senado, Mimi Stewart.
El ex concejal de Albuquerque Lan Sena, que defendió el esfuerzo de la ciudad para aprobar la ley de baja por enfermedad pagada, dijo: "La promulgación de la baja por enfermedad pagada el 1 de julio es un día histórico por el que los trabajadores han estado luchando durante unos siete años. Desde el impulso para adoptar la baja por enfermedad pagada a nivel de la ciudad y del condado y, finalmente, con su adopción a nivel estatal para abarcar a todos los trabajadores, ha sido la lucha por una comunidad más segura y saludable, una comunidad que ya no tendrá que cuestionar su capacidad para poner comida en la mesa o ir a trabajar enferma".
"Los trabajadores de Nuevo México a menudo cuidan de los miembros de la familia extendida. Es una de las cosas que más me gustan de vivir aquí. Ayudo a cuidar a mi familia que envejece. Con la ley de baja por enfermedad pagada, puedo llevarlos a sus citas médicas sin retribución ni preocupación por la pérdida de salarios. No tienen que preocuparse de que estén creando una carga financiera para nuestra familia. Las familias son únicas y aprecio que la ley reconozca y valore nuestra singularidad", dijo Jennifer Santini, miembro del Partido de las Familias Trabajadoras de Nuevo México.
"Si bien es un alivio saber que estamos dando un paso adelante con la licencia por enfermedad pagada a partir de Nuevo México, todavía hay trabajo por hacer", dijo la representante Angélica Rubio. "Tenemos que continuar el trabajo, avanzar, y sabemos que Nuevo México sigue siendo un faro y seguirá siendo un faro para el resto del país, y el mundo."
"He escrito cartas a mi jefe para que yo o mi mujer, Dona, podamos ir al médico, aunque sea medio día libre sin sueldo. Siempre me lo niegan. El 1 de julio va a suponer una gran diferencia a la hora de cuidar de mí mismo y de mi mujer. Me preocupa que mi jefe haga caso omiso de la ley, ya que en el último año he sufrido represalias en tres trabajos diferentes por pedir tiempo libre. Los trabajadores como yo necesitamos que el DSM responsabilice a nuestros jefes y se asegure de que cada uno de mis compañeros de trabajo conozca sus derechos", dijo Steve Orgeron, miembro del OLÉ.
"Nadie debería tener que elegir entre un sueldo y proteger su salud y la de sus seres queridos. Sin embargo, la mitad de los habitantes de Nuevo México que trabajan para empleadores privados tienen que hacer exactamente eso porque su empleador no proporciona licencia por enfermedad pagada. Esta ley garantizará que los trabajadores tengan este derecho básico. Agradecemos a los trabajadores de todo el estado que hablaron y abogaron ante los legisladores, y que obtuvieron esta victoria", dijo Felipe Guevara, del Centro de Derecho y Pobreza de Nuevo México.
"Somos uno de los pocos estados del país que exigen a las empresas que proporcionen bajas por enfermedad pagadas a todos sus empleados. Realmente indica cómo nos preocupamos colectivamente por nuestra gente, y cómo nos preocupamos por apoyar a nuestras familias. Y estoy orgullosa de formar parte del movimiento que continuará este tipo de esfuerzos en el futuro", dijo la representante Christine Chandler.
Vea la conferencia de prensa en Facebook Live aquí: https://www.facebook.com/watch/live/?ref=watch_permalink&v=1072821786697154