ALBUQUERQUE, NM-Una ordenanza que requiere que los empleadores en las áreas no incorporadas del Condado de Bernalillo proporcionen a los trabajadores licencia pagada entra en vigor hoy. La ley ayudará a aliviar los graves problemas que enfrentan muchos trabajadores cuando se ven obligados a elegir entre un cheque de pago y la salud de sus familias y la comunidad.
Su aplicación llega tarde para muchas familias trabajadoras que han necesitado tiempo libre remunerado para mantenerse a sí mismas y a la comunidad sana antes y durante la pandemia en curso.
La Ley de Bienestar de los Empleados del Condado de Bernalillo se aplica a cualquier trabajador de las zonas no incorporadas del condado empleado al menos 56 horas al año por un empleador con dos o más empleados. Los trabajadores pueden ganar hasta 28 horas de tiempo libre remunerado al año. Los empleados de las empresas más grandes podrán llegar a ganar hasta 56 horas de permiso remunerado al año. La ordenanza introduce gradualmente esas horas adicionales a lo largo de los próximos dos años.
La Comisión del Condado de Bernalillo aprobó la ordenanza en agosto de 2019 después de horas de comentarios públicos de trabajadores y miembros de la comunidad. La Comisión retrasó su aplicación hasta hoy.
Los detalles de la ordenanza pueden encontrarse aquí: https://www.nmpovertylaw.org/factsheet-bernco-pto-ordinance-09-30-2020/
A continuación se exponen las reacciones de los trabajadores y de los defensores de los derechos de los trabajadores.
Marian Méndez Cera, organizadora de los derechos de los trabajadores de El CENTRO de Igualdad y Derechos
"Los trabajadores inmigrantes y con salarios bajos han trabajado durante la pandemia y han mantenido nuestra comunidad en funcionamiento. Al tener tiempo libre pagado, estamos cuidando la parte más integral de nuestra economía, nuestros trabajadores. A medida que nos enfrentamos colectivamente a estos retos, ha quedado claro lo interconectados que estamos todos y se ha demostrado que todos los trabajadores son esenciales. Por lo tanto, la baja por enfermedad remunerada no sólo debería ser un derecho humano fundamental para que ningún trabajador tenga que tomar la decisión de perder un día de sueldo para atender su salud, sino que debería formar parte del plan de salud pública de nuestro estado para frenar la propagación del COVID-19".
Eric Griego, Director Estatal de Familias Trabajadoras de NM
"Durante este tiempo difícil en el que los trabajadores esenciales están luchando por sobrevivir y mantenerse sanos, esperamos que nuestros líderes estatales y locales tomen el ejemplo de la gente en primera línea, no de los grupos de presión corporativos. La ordenanza del condado proporciona un permiso mínimo a aquellos que arriesgan su propia salud para mantener nuestra economía en marcha, y la ley actual debe ser mejorada, no retrasada o disminuida."
Andrea Serrano, Organizadores en la Tierra del Encanto (OLÉ) Director Ejecutivo
"Estamos contentos de que la Comisión del Condado ha optado por no retrasar aún más la aplicación de la ordenanza de tiempo libre pagado del Condado de Bernalillo. Esta ordenanza proporcionará algún alivio para los trabajadores, sin embargo, este proyecto de ley sólo cubre las partes no incorporadas del Condado de Bernalillo, dejando fuera a la mayoría de la población en el área metropolitana. La realidad es que todos los trabajadores necesitan licencia por enfermedad pagada, especialmente ahora. COVID-19 ha golpeado fuertemente a nuestras comunidades de color y las familias trabajadoras del Condado de Bernalillo necesitan y merecen una licencia por enfermedad pagada.La Ciudad de Albuquerque y el Estado de Nuevo México necesitan dar un paso adelante y centrarse en un fuerte proyecto de ley de licencia por enfermedad pagada que incorpore a todos los trabajadores, no sólo a unos pocos."
Stephanie Welch, Directora del Centro de Derecho y Pobreza de Nuevo México para los Derechos de los Trabajadores
"Nadie debería tener que elegir entre un cheque de pago y su salud y seguridad. La ordenanza del condado de Bernalillo garantiza un tiempo libre remunerado para algunos trabajadores. Esto es un comienzo. Todos los nuevomexicanos necesitan la seguridad de saber que pueden tomarse tiempo libre del trabajo para cuidar de sí mismos o de sus familias y seguir cobrando."