阿尔布开克市第二司法区法院法官Benjamin Chavez周五晚些时候裁定，Kellys Brew酒吧和餐厅的前业主违反了阿尔布开克市的最低工资条例。法院还裁定，由于Kellys没有遵守支付小费最低工资的规定，前业主欠其雇员这些工作时间的全部最低工资。

根据阿尔伯克基的最低工资条例，如果雇主没有向工人支付全额工资，他们必须支付被扣留的三倍工资以及律师费。企业和企业主、高管和官员都可能要承担责任。目前，确定该企业及其所有者欠服务员的确切赔偿金额和律师费的审判定于2019年10月进行。

"这场胜利让所有餐馆注意到，他们必须依法向每个工人支付他们工作的每一个小时，"该案的原告比安卡-加西亚说。"法律是站在公平报酬的一边。Dennis和Janice Bonfantine应该为自己的做法感到羞耻--试图完全推翻最低工资法--只是为了避免偿还他们从我们这里拿走的钱。"

15名服务器，由Youtz & Valdez, P.C.和新墨西哥州法律和贫困中心代理，于2016年4月代表约150名2013至2016年在Kellys工作的前服务器提起集体诉讼，Atyani v. Bonfantine。诉讼认为，在2012年城市选民以压倒性优势通过了一项提高阿尔布开克市最低工资的投票倡议后，邦方廷夫妇 "对工资增长做出了不合法的回应：服务员将从他们的小费中自己支付。"

凯利公司要求服务员每班向其雇主支付现金，按每日总销售额的2%计算，加上他们每小时工作的3美元。在向雇主支付这些款项后，服务员有时欠下的现金比他们在当班期间实际赚取的现金小费还要多。当这种情况发生时，服务员被要求从他们的钱包或工资单中支付差额。

为了抵御这些索赔，Bonfantines辩称，阿尔伯克基的最低工资是无效的，因为它是通过选民倡议提高的，该倡议在2012年的投票中提出了工资增长的概要，而不是整个条例。2017年5月，第二区法院驳回了这一论点，裁定任何对2012年选举方式的质疑必须在选举后立即提出。

"阿尔布开克的最低工资法有牙齿。不向工人支付法定工资的无良雇主可能会被起诉，最终支付的赔偿金比他们只是公平地支付给员工的要多得多，"新墨西哥州法律和贫困中心的监督律师Stephanie Welch说。"工人有权利获得公平和合法的工资。这包括为小费工作的人。"

"Kellys服务员在与Bonfantines的斗争中表现出令人难以置信的毅力，Bonfantines从他们的口袋里拿走了他们辛苦赚来的钱，"Youtz & Valdez, P.C.的律师Shane Youtz说，"我们鼓励每个成为工资盗窃受害者的雇员站出来。你应该得到你为之工作和被拖欠的每一美元。"

本案的律师是中心的Stephanie Welch和Sovereign Hager以及Youtz & Valdez, P.C的Shane Youtz和James Montalbano。

Atyani v. Bonfantine的命令可以在这里找到：https://www.nmpovertylaw.org/case-law-summary-judgement-order-atyani-v-bonfantine-2019-07-12/

法官解释其裁决的审理记录可以在这里找到：https://www.nmpovertylaw.org/transcript-atyani-v-bonfantine-hearing-ruling-only-2019-05-29/

Atyani v. Bonfantine的投诉可以在这里找到： https://www.nmpovertylaw.org/complaint-kellys-final-2016-04-28-filed