Los trabajadores con salarios bajos y los líderes comunitarios aplauden el primer gran paso para construir una economía más fuerte garantizando la salud de nuestros trabajadores
Albuquerque, N.M. - Durante una reunión repleta el martes por la noche, la Comisión del Condado de Bernalillo presentó una propuesta de ordenanza de licencia por enfermedad pagada para el Condado de Bernalillo -un paso que los partidarios de la ordenanza dicen que apoyará a las familias a tener éxito en la construcción de comunidades prósperas.
La comisionada del condado de Bernalillo, Maggie Hart-Stebbins, presentó la ordenanza de licencia por enfermedad con goce de sueldo del condado de Bernalillo como una forma de aliviar los desafíos que enfrentan las familias trabajadoras cuando se ven obligadas a elegir entre perder un día de sueldo o ir a trabajar enfermos debido a la necesidad de cuidar de sí mismos o de sus seres queridos.
La ordenanza propuesta hace lo siguiente:
- La ordenanza se aplica a cualquier trabajador empleado al menos 56 horas al año en una empresa con dos o más empleados, el condado o una organización sin ánimo de lucro con dos o más empleados en el condado de Bernalillo.
- Permite a los trabajadores acumular una hora de baja por enfermedad pagada por cada 30 horas trabajadas.
- Los empresarios no están obligados a proporcionar más de un total de 56 horas al año.
- La baja por enfermedad remunerada puede utilizarse a partir del 90º día natural después de la contratación.
- Permite transferir al año siguiente hasta 56 horas de baja laboral no utilizadas
- Permite a los empleadores que actualmente tienen una política de PTO que supera los requisitos mínimos de esta ordenanza para continuar con su política actual.
Las siguientes condiciones eximen a una empresa de proporcionar una baja por enfermedad remunerada:
- Empresas o empleadores con un solo empleado
- Nuevas empresas que obtienen una exención para su primer año de actividad
- Y las empresas familiares que sólo emplean a miembros de la familia
"La introducción de un posible programa de licencia por enfermedad pagada en el Condado de Bernalillo tiene sentido porque una economía fuerte comienza con cada trabajador en nuestra comunidad teniendo la capacidad de cuidar de su salud y bienestar", dijo Maggie Hart-Stebbins, Comisionada del Condado de Bernalillo. "Todo el mundo se enferma y todo el mundo debería poder tomarse un tiempo para cuidar de sí mismo o de su familia. Proporcionar días de enfermedad ganados protege la estabilidad económica de las familias trabajadoras y la salud pública en toda nuestra comunidad".
Según un estudio de la Oficina de Investigación Económica y Empresarial de la Universidad de Nuevo México, sólo en la ciudad de Albuquerque, el 36% de los trabajadores del sector privado no tienen licencia de enfermedad pagada y que el 90% de los que tienen ingresos familiares inferiores a 15.000 dólares actualmente no tienen licencia de enfermedad pagada.
Lassiguientes son las reacciones de los trabajadores de bajos salarios y las organizaciones comunitarias de todo el condado de Bernalillo que están en apoyo de la ordenanza de "Licencia de Enfermedad Pagada":
"La estabilidad de la familia viene en una variedad de formas: buena educación pública, trabajos bien remunerados, y un sistema de apoyo para pasar por momentos impredecibles de la vida, dijo Trae Buffin, miembro de OLÉ. "La licencia por enfermedad pagada se trata de poner las necesidades de nuestras familias de Nuevo México en primer lugar y proporcionarles el apoyo que necesitan para construir comunidades prósperas".
"Desafortunadamente, no todas las familias o trabajadores tienen un sistema de apoyo fuerte para pasar por la enfermedad, las emergencias familiares, o incluso para proteger sus propias vidas y las de sus hijos", dijo Mary Ann Maestas, miembro del Partido de las Familias Trabajadoras de NM. "La propuesta introducida hoy aliviará este desafío al permitir a los trabajadores acumular tiempo pagado que puede ser utilizado para cuidar de esos "momentos de la vida" mientras no pierden un día de salario o incluso sus puestos de trabajo".
"Las familias no deberían tener que preocuparse por destrozar su presupuesto familiar y quedar sepultadas bajo los costos de atención médica porque no pueden permitirse perder un día de salario", dijo Hilda Gómez, trabajadora de bajos ingresos y miembro de El CENTRO de Igualdad y Derechos. "Tener una baja por enfermedad pagada garantiza que cuidemos de la parte más integral de nuestra economía estatal: NUESTROS TRABAJADORES. Porque cuando nuestros trabajadores están bien, nuestra economía está bien, y aumentamos nuestra oportunidad de hacer que nuestro estado prospere".
Se espera que la propuesta de ordenanza de 'baja por enfermedad pagada' se vote el 25 de junio de 2019.