SANTA FE- Hoy, el Senado de Nuevo México aprobó el proyecto de ley SB 85, patrocinado por la senadora Liz Stefanics y la representante Christine Trujillo, que garantizaría que los trabajadores domésticos y de atención domiciliaria -las personas que limpian casas y brindan atención a otros- estén protegidos por las normas de salario mínimo de Nuevo México y otras protecciones salariales.

Históricamente, los trabajadores domésticos han quedado fuera de muchas protecciones laborales y tienen pocos recursos cuando no se les paga. El SB 85, Ley del Servicio Doméstico en el Salario Mínimo, elimina las exenciones para los trabajadores domésticos de las leyes salariales de Nuevo México, como ya se ha hecho a nivel federal.

"Todo el mundo merece recibir un salario justo por su trabajo", dijo Stephanie Welch, abogada supervisora del Centro de Derecho y Pobreza de Nuevo México. "El SB 85 eliminaría el tratamiento arcaico y discriminatorio en las protecciones laborales de Nuevo México para que las personas que trabajan duro en los hogares de otras personas y como cuidadores sean tratados de manera justa y puedan buscar un recurso cuando no lo sean."

La ley de Nuevo México generalmente exige a los empleadores que paguen a los empleados el salario mínimo y las horas extras, que mantengan registros y que paguen a los empleados en su totalidad y a tiempo. Sin embargo, al igual que otras leyes salariales promulgadas en la década de 1930, excluía del salario mínimo y de otras protecciones a grandes categorías de trabajo que suelen realizar las mujeres y las personas de color.

"Los trabajadores domésticos merecen las mismas protecciones que otros trabajadores", dijo Adrienne R. Smith, de la Coalición de Cuidadores de Nuevo México. "Limpiar casas y cuidar a la gente exige dedicación, tiempo y experiencia. Es hora de que cambiemos la forma de valorar este trabajo y a las personas que lo realizan."

Desde entonces, la ley federal ha eliminado su exclusión de los trabajadores domésticos, pero sin protecciones estatales, los habitantes de Nuevo México que trabajan en los hogares de las personas no están protegidos y pueden estar sujetos a salarios bajos o nulos y a situaciones de explotación. Si los trabajadores domésticos estuvieran cubiertos por las leyes salariales de Nuevo México, el Departamento de Soluciones Laborales de Nuevo México investigaría sus quejas, haría valer sus derechos y recuperaría sus salarios y daños.

El proyecto de ley se asignará ahora a una comisión de la Cámara de Representantes para su examen.