Hoy, los abogados del Centro de Derecho y Pobreza de Nuevo México presentaron una demanda de desagravio declaratorio y judicial solicitando una orden judicial para poner el resumen de la Ordenanza de Fuerza Laboral Saludable en la boleta electoral general de 2016. La demanda nombraba como demandados a la Ciudad de Albuquerque y al Condado de Bernalillo. Tanto la Ciudad como el Condado no cumplieron con sus obligaciones legales de enviar esta pregunta a los votantes en noviembre.
El resumen de la Ordenanza sobre la mano de obra sana dice lo siguiente:
Proponer la promulgación de la Ordenanza de Fuerza de Trabajo Saludable de Albuquerque de tal manera que, a partir de 90 días después de la promulgación: En primer lugar, los empleadores de Albuquerque deben permitir a los empleados acumular licencia por enfermedad a razón de una hora de licencia por cada 30 horas trabajadas. En segundo lugar, los empleados podrán utilizar la baja por enfermedad para su propia enfermedad o la de un miembro de la familia, o para la atención médica, o para las ausencias relacionadas con la violencia doméstica, la agresión sexual o el acoso. En tercer lugar, las empresas con 40 o más empleados deben permitir que cada empleado utilice hasta 56 horas de baja por enfermedad acumulada cada año, y las empresas con menos de 40 empleados deben permitir que cada empleado utilice hasta 40 horas de baja por enfermedad acumulada cada año. En cuarto lugar, los empresarios deben notificar a los empleados sus derechos y mantener registros. La ordenanza también prevé la aplicación pública, el derecho de acción privada y la indemnización por daños y perjuicios y las sanciones por incumplimiento o represalias.
La demanda presentada en el Tribunal del Segundo Distrito Judicial está disponible aquí.