今天，新墨西哥州法律和贫困中心的律师提交了一份声明性和禁止性救济的申诉，要求法院下令将健康劳动力条例的摘要列入2016年大选的选票。诉状将阿尔布开克市和伯纳利洛县列为被告。该市和该县都没有履行其法律义务，在11月将这个问题提交给选民。

健康劳动力条例》的摘要如下。

提议颁布《阿尔布开克健康劳动力条例》，这样，从颁布后的90天开始。首先，阿尔布开克市的雇主必须允许雇员按每30小时工作1小时的比例累积病假。第二，雇员可以因自己或家人的疾病、受伤或医疗而使用病假，或因家庭暴力、性攻击或跟踪行为而缺勤。第三，拥有40名或更多雇员的雇主必须允许每个雇员每年使用最多56小时的累积病假，而雇员少于40人的雇主必须允许每个雇员每年使用最多40小时的累积病假。第四，雇主必须通知雇员他们的权利并保持记录。该条例还规定了公共执法、私人诉讼权，以及对不遵守规定或报复行为的违约金和惩罚措施。

向第二司法区法院提交的申诉可在此查阅。