圣菲-州长Michelle Lujan Grisham签署了一项法案，确保家庭护理和家政工人--为他人打扫家庭和提供护理的人--受到新墨西哥州最低工资标准和其他工资保护的保护。参议院第85号法案《最低工资法中的家政服务》是由参议员Liz Stefanics和众议员Christine Trujillo提出。

"El CENTRO de Igualdad y Derechos的成员Carlota Muñoz说："这是家政和家庭护理工人的一个历史性胜利。"在我受雇于一家清洁服务公司期间，我不再收到我所工作时间的报酬。我感到很无助，觉得我的工作没有得到任何尊重。我为自己为社区提供的服务感到自豪，我很高兴看到这项法律生效，它将为像我这样的工人提供更多的保护和保证，他们的工作将像其他工人一样受到重视。"

在整个历史上，家庭工人被排除在许多劳动保护之外，当他们没有得到报酬时，通常很少有选择。SB85法案结束了新墨西哥州工资法对家政工人的豁免--正如在联邦一级已经做的那样。

"我们为家政工人提供的工作感到自豪，"艾丽西亚-萨恩斯说，她也是El CENTRO de Igualdad y Derechos的成员。"没有什么比照顾新墨西哥州的儿童、老人和残疾的家庭成员更重要。这是一项无形的工作，充满了剥削，如偷窃工资，而且从历史上看，我们的工作没有得到应有的价值。SB85是朝着正确的方向迈出的一步，以纠正这种情况并扩大保护范围，使我们能够维护我们的权利。我们将继续组织家政工人和低工资工人，直到所有工人得到应有的尊严和尊重。"

新墨西哥州的法律一般要求雇主向雇员支付最低工资和加班费，保持记录，并按时足额支付雇员工资。然而，与20世纪30年代颁布的其他工资法一样，它将通常由妇女和有色人种从事的大类工作排除在最低工资和其他保护范围之外。

"新墨西哥州法律和贫困中心的监督律师Stephanie Welch说："家政工人和家庭护理人员有困难和重要的工作，我们依赖于他们。"这项立法消除了新墨西哥州过时的、歧视性的做法，使从事一些最艰难工作的人，如照顾他人的亲人和清洁房屋，得到公平的对待，当他们没有得到公平对待时，可以寻求追索。"

联邦法律多年前就取消了对家庭工人的排斥，但由于缺乏州的保护，在人们家中工作的新墨西哥人得不到保护，受到低工资或无工资和剥削的情况。

随着SB 85的通过成为法律，家政和家庭护理工人现在将被新墨西哥州的工资法所覆盖，新墨西哥州劳动力解决方案部可以调查他们的投诉，执行他们的权利，并收回他们的工资和损失。

"新墨西哥州议会认识到，现在是确保所有工人，包括在别人家里辛勤工作的人，像其他人一样得到基本劳动保护的时候了，"新墨西哥护理人员联盟的Adrienne R. Smith说。"家政工人历来被排除在联邦劳动法之外，这是奴隶制的丑陋遗迹。联邦政府多年前就纠正了这个错误。我们非常高兴，今天新墨西哥州也终于这样做了。"

新墨西哥州参议院于2月18日通过了SB 85。众议院于3月12日通过了它。

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新墨西哥州护理人员联盟倡导直接护理人员的教育、培训、福利、工资和专业发展，以便他们可以更好地服务于老年人和残疾人。

El CENTRO de Igualdad y Derechos是一个设在新墨西哥州中部的由拉丁裔移民领导的草根组织，与拉丁裔移民社区和盟友合作，捍卫、加强和促进我们社区的权利。