Giúp đảm bảo Bộ Giải pháp Lực lượng Lao động ban hành việc thực thi nghỉ ốm có lương có ý nghĩa!
Chúng tôi cần sự giúp đỡ của bạn để làm cho luật nghỉ ốm được trả lương mới công bằng cho tất cả người lao động! Vui lòng tham dự một phiên điều trần công khai vào thứ Ba lúc 1:00 chiều và thúc giục DWS loại bỏ một quy định được đề xuất giới hạn việc chuyển thời gian nghỉ tích lũy.
Đạo luật Nơi làm việc Lành mạnh, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2022 năm XNUMX, sẽ yêu cầu các chủ lao động tư nhân ở New Mexico cung cấp nghỉ ốm có lương cho nhân viên. Hiện tại, một nửa số công nhân New Mexico thiếu nghỉ ốm có lương.
Bộ đã đề xuất các quy định khác sẽ cho phép nó thực thi hiệu quả luật nghỉ ốm có lương. Vui lòng ủng hộ các đề xuất của mình nhằm đảm bảo người sử dụng lao động được giáo dục và có thông tin rõ ràng về luật nghỉ ốm có lương; cung cấp quyền truy cập cho những người lao động nói các ngôn ngữ khác ngoài tiếng Anh hoặc những người cần hỗ trợ thực thi các quyền của họ; cập nhật cho người lao động về tình trạng khiếu nại của họ; giải quyết kịp thời hoặc thực thi khiếu nại; và cung cấp sự nhất quán cho người lao động và người sử dụng lao động bằng cách có một quy trình thực thi tương tự như thực thi hành vi trộm cắp tiền lương.
Tuy nhiên, giới hạn đề xuất của bộ về việc chuyển tiếp nghỉ phép tích lũy nên được loại bỏ. Bộ đã đề xuất giới hạn số ngày nghỉ không sử dụng mà người sử dụng lao động phải thực hiện trong năm tới xuống còn 64 giờ, điều này sẽ lấy đi một cách sai lầm khi nghỉ ốm có lương mà người lao động đã kiếm được.
Cách thức tham gia phiên điều trần:
Thời gian: Thứ Ba, ngày 5 tháng 1, 00:3 chiều - 00:XNUMX chiều
Địa điểm: 1596 Pacheco Street Suite 103, Santa Fe, NM
hoặc qua Zoom: https://zoom.us/j/95905700471?pwd=U1dJemVzS2l6dWRIQW9sRjAySEFpUT09
ID cuộc họp: 959 0570 0471
Mật mã: td0MzM