带薪家庭和医疗休假是每位劳动者的基本权利。新墨西哥州的护理人员——无论是照顾子女、年迈父母还是身患重病的亲人——都应获得充足的时间和经济支持，使其能够在不影响收入的前提下照料家人。
新墨西哥州众议院即将对第11号法案进行表决。这项 关键立法将为收养或迎接新生儿的员工提供最长12周的有薪休假，并为因严重疾病就医、照料患病亲属或需要性侵/骚扰事件康复期的员工提供 最长6周的有薪休假。 这是支持新墨西哥州劳动力队伍、守护家庭关怀传统的重要举措。我们最新发布的视频《劳动与关爱》阐释了带薪家庭医疗休假为何是支持本州劳动力队伍、守护家庭关怀传统的关键一步。请观看并分享。
该提案方案简明且可持续：所有雇员超过四人的雇主及全体雇员本人，均需向州政府管理的基金缴款。该基金将用于保障家庭和医疗休假计划，而12周的新晋父母带薪休假则由州政府普通基金支付。
让您的声音被听见
新墨西哥州众议院即将对HB 11法案进行表决。请务必让您的代表今日即刻听到您的心声。立即通过电话或邮件联系他们，敦促其对这项关乎新墨西哥州工薪家庭的重大立法投下赞成票。
点击此处给您的代表发送邮件：立即发送邮件
点击此处致电您的代表：立即致电
致立法机构的示例信函：
（将以下文本粘贴至行动表单，并根据需要进行修改。）
尊敬的[议员姓名]：
我写信敦促您支持为新墨西哥州家庭设立带薪家庭和医疗休假（PFML）。新视频《劳动与关爱：关于工作、家庭与照护的三个故事》有力地展现了新墨西哥州民众在缺乏必要支持的情况下，如何艰难地平衡工作与照护责任。
没有人应该被迫在薪水和亲人的健康之间做出选择。请花片刻时间观看此处视频： 点击观看视频，然后为HB 11法案投下赞成票，为新墨西哥州的家庭提供带薪家庭和医疗休假。
这是新墨西哥州民众的关键时刻。请立即行动起来，支持HB 11法案：带薪家庭与医疗休假法案，让人们不必在照顾亲人与失去工作或收入之间做出艰难抉择。