Makubaliano ni ushindi kwa waathirika wa wizi wa mishahara

SANTA FE, NM - Leo, wafanyakazi na mashirika ya haki za wafanyakazi yalitangaza makubaliano ya maridhiano na Idara ya Suluhisho la Wafanyakazi ambayo inahakikisha serikali ya jimbo itatekeleza wajibu wake wa kutekeleza sheria kali za wizi wa mishahara za New Mexico na kuwawajibisha waajiri wanapokiuka sheria hizi. Wafanyakazi hao na DWS waliwasilisha hoja ya pamoja Jumanne jioni katika Mahakama ya Kwanza ya Wilaya wakimtaka Jaji Thomson kuidhinisha makubaliano ya kumaliza hatua za darasa.

Makubaliano ya makazi ya darasa ni ushindi kwa wafanyakazi wa New Mexico na ni matokeo ya miaka mingi ya kazi ya wafanyakazi na mashirika ya haki za wafanyakazi ambao walitetea kupitishwa kwa sheria ya 2009 inayoweka ulinzi thabiti wa wizi wa mishahara, na ambao walifungua kesi ya 2017 kuitaka DWS kutekeleza ulinzi huo. Kesi hiyo, Olivas v. Bussey, ilifunguliwa Januari 2017 na waathirika wanne wa wizi wa mishahara na mashirika ya haki za wafanyakazi El CENTRO de Igualdad y Derechos, New Mexico Comunidades en Acción y de Fé (CAFÉ), Waandaaji katika Ardhi ya Enchantment (OLÉ), na Somos Un Pueblo Unido. Walalamikaji walidai kuwa DWS ilishindwa kuchunguza na kutatua madai ya mishahara kuhusu ukiukaji wa sheria za malipo ya mishahara ya New Mexico.

"Wafanyakazi wanahitaji mashirika ya serikali kama Idara ya Suluhisho la Wafanyakazi ili kusawazisha uwanja wa kucheza," alisema Jose "Pancho" Olivas, mwanachama wa Somos Gallup, mshirika wa Somos Un Pueblo Unido katika Kaunti ya McKinley na mlalamikaji katika malalamiko hayo. "Ninajivunia sana kuungana na watumishi wengine katika kesi hii kuhakikisha serikali yetu inafanya kazi yake na inawafanyia kazi wananchi wa jimbo letu. Kwa sababu ya makazi haya, mimi na mke wangu tutaweza kusonga mbele na malalamiko yetu na ninajua wafanyakazi katika jamii zingine za vijijini kama Gallup pia. Tunafanya kazi kwa bidii kwa kila dola moja na hatutasita kusimamia kile kilicho sahihi wakati vigingi kwa familia zetu viko juu sana."

Wafanyakazi wa mshahara wa chini - ambao wako katika hatari zaidi ya kuchukuliwa na waajiri wao - wamejipanga zaidi na wenye nguvu zaidi kuliko hapo awali. Makazi hayo yanaashiria mafanikio yao katika kupambana na vitendo visivyo vya haki vya waajiri wasio waaminifu, na kutumia haki yao ya kuiwajibisha serikali yao.

"Makazi haya ni ushindi uliopatikana kwa bidii kwa familia zinazofanya kazi New Mexico, na sasa tutajitolea kuhakikisha makazi haya, na sheria zote za kazi za New Mexico, zinatekelezwa kwa usahihi," alisema Sabina Armendariz, mfanyakazi wa mshahara mdogo, mama mmoja, na mwanachama hai wa El CENTRO. "Tutaendelea kuandaa pamoja na wafanyakazi wengine wa mishahara midogo, na tutaendelea kutumia kila kitu tulichonacho kupigania haki za wafanyakazi ili raia wote wa New Mexico waweze kuhudumia familia zao."

Chini ya makubaliano ya makazi, wafanyakazi wengi ambao kesi zao Idara ya Uhusiano wa Kazi ya DWS (LRD) zilikataa kwa sababu zisizofaa katika siku za nyuma watakuwa na haki ya kuchunguza tena kesi zao. Ilani inayoelezea jinsi wafanyakazi wanaweza kutafuta uchunguzi upya itapatikana kwenye tovuti ya Idara ya Suluhisho la Wafanyakazi mara tu itakapoidhinishwa na Jaji Thomson. Wafanyakazi wanaweza pia kuwasiliana na mashirika yoyote ya walalamikaji kwa msaada.

"Raia wapya wa Mexico wanataka kuhudumia familia zao na kujenga usalama wa kifedha, na wanastahili kutendewa haki," alisema Elizabeth Wagoner wa Kituo cha Sheria na Umaskini cha New Mexico, mshauri mkuu wa walalamikaji. "Uongozi wa DWS ulifanya kazi kwa bidii na sisi katika suluhisho ambalo linahakikisha watu wenye bidii wanaopitia ukiukaji wa sheria za malipo ya mishahara ya New Mexico wanaweza kupata haki yao ya kisheria ya uchunguzi wa madai yao, ili waweze kurejesha mishahara wanayodaiwa."

LRD pia imechukua hatua zifuatazo kukomesha vitendo vinavyopingwa katika kesi hiyo:

• LRD sasa itachunguza madai yote ya mishahara, bila kujali thamani yao ya dola;
• LRD itachukua hatua za utekelezaji juu ya madai ya mishahara kurudi nyuma miaka mitatu, au zaidi ikiwa ukiukwaji ni sehemu ya mwenendo unaoendelea;
  Waajiri wanaoshindwa kulipa kima cha chini au cha mshahara wa ziada lazima walipe fidia kwa wanaodai mishahara, kuhesabiwa mara tatu ya thamani ya mishahara isiyolipwa, kesi inapofikia awamu ya utekelezaji wa utawala na haijatatuliwa katika makazi;
• LRD haitafunga tena madai ya mshahara kwa sababu za kiutaratibu zisizowezekana; Na
• LRD itatoa huduma za upatikanaji wa lugha kwa wadai wote wa mishahara wanaohitaji, kwa kuomba upendeleo wa lugha ya kila mdai kwenye fomu ya madai, kutoa tafsiri katika kila mwingiliano wa simu na ana kwa ana, kutafsiri barua zote za fomu na fomu za madai kwa Kihispania, kuruhusu wadai kujaza fomu za madai kwa lugha yoyote, na kutoa mkalimani kwa mtu yeyote anayepiga simu kwa shirika hilo.

Aidha, LRD itarekebisha sera na taratibu zake ili shirika hilo lifuate sheria za mishahara za New Mexico. Hii ni pamoja na kupitishwa kwa mwongozo wa uchunguzi unaopatikana hadharani ambao unaweka jinsi LRD itatekeleza sheria, ambayo LRD na mawakili wa walalamikaji wataandika pamoja. Mawakili wa walalamikaji pia watapitia majalada ya kesi za wafanyakazi ili kubaini madai ya mishahara ambayo LRD inaweza kuzingatia kwa hatua za utekelezaji mahali pa kazi. Aidha, idara hiyo itawajulisha wafanyakazi haki zao chini ya makubaliano hayo, ikiwa ni pamoja na namna ya kuwasilisha madai ya mishahara ambayo hayajalipwa, kupitia njia kadhaa za taarifa kwa umma, ikiwamo marekebisho ya tovuti, redio na mitandao ya kijamii.

Elizabeth Wagoner wa Kituo hicho ni mshauri mkuu wa walalamikaji kwenye timu ya mawakili ya Olivas dhidi ya Bussey ambayo inajumuisha Gail Evans wa Kituo hicho na Tim Davis, wakili wa Santa Fe Daniel Yohalem, na Gabriela Ibañez Guzmán wa Somos Un Pueblo Unido.

Nakala ya makubaliano ya makazi yaliyowasilishwa inaweza kupatikana hapa.
Picha kutoka mkutano wa leo na waandishi wa habari huko Santa Fe zinaweza kupatikana hapa.
Video iliyorekodiwa ya "Facebook Live" ya mkutano na waandishi wa habari inaweza kupatikana hapa.

Taarifa zifuatazo za ziada ni kutoka kwa walalamikaji binafsi na wawakilishi kutoka kwa mashirika ya walalamikaji:

"Mwaka 2009, bunge la jimbo lilipitisha sheria inayotambua wizi wa mishahara yenye madhara kwa familia zinazofanya kazi, waajiri wanaotii sheria, na uchumi wa ndani," alisema Marcela Díaz, Mkurugenzi Mtendaji wa Somos Un Pueblo Unido. "Na Bunge linapopitisha sheria ambayo inatakiwa kuwapa wafanyakazi risasi ya haki ya kurejesha mishahara yao iliyoibiwa, tunatarajia vyombo vya dola kama Idara ya Suluhisho la Wafanyakazi kufanya kazi yao. Wafanyakazi wataendelea kuhakikisha kuwa makazi haya yanaheshimiwa."

"Hiki ndicho kinachowezekana wakati wafanyakazi wanapokutana," alisema Moises Penagos Ruiz mwanachama wa Familia Unidas Por Justicia, kikundi cha washirika wa Somos katika Kaunti ya San Juan, na mwanachama wa darasa katika kesi hiyo. "Ninaamini kwamba serikali yetu ya jimbo inapaswa kuchunguza kwa kina madai ya wizi wa mishahara, hasa ikiwa wafanyakazi wawili au zaidi watajitokeza kutoka sehemu moja ya kazi wakidai kuwa wao ni waathirika. Na sasa, kesi yangu, na ya wafanyakazi wenzangu, itasonga mbele. Ikiwa DWS itatimiza wajibu wake, tunaamini kwamba tunaweza kutokomeza wizi wa mishahara mara moja na kwa wote."

Mkopo wa picha: El Centro de Igualdad y Derechos