El NMCLP aboga por una sólida aplicación de las protecciones salariales y contra las represalias. Los trabajadores a los que no se les ha pagado o que se les ha pagado mal se enfrentan a grandes obstáculos para conseguir el dinero que se les debe. Los empleadores a menudo toman represalias contra los trabajadores que se quejan de actividades ilegales. La mayoría de los nuevomexicanos con bajos salarios dependen de las agencias gubernamentales para hacer valer sus derechos – agencias que con demasiada frecuencia no han aplicado efectivamente las leyes salariales.   

En colaboración con los trabajadores y los grupos de organización de trabajadores, llegamos a un innovador acuerdo de conciliación colectiva que pone fin al rechazo ilegal de las reclamaciones salariales por parte del estado. El acuerdo garantiza que el estado cumplirá con su deber de hacer cumplir las leyes contra el robo de salarios de Nuevo México y responsabilizará a los empleadores cuando violen estas leyes, creando un manual de investigaciones de reclamos salariales, capacitando a los trabajadores del estado y brindando servicios a los trabajadores en el idioma que hablan. Esto incluye un manual completo para que el estado lo utilice como guía para la aplicación del robo de salarios. Como resultado del acuerdo, miles de nuevomexicanos pueden ahora recuperar los salarios perdidos y el caso no será desestimado hasta que el estado cumpla plenamente con el acuerdo. Seguimos abogando por que la Legislatura proporcione los recursos adecuados al Departamento de Soluciones Laborales para investigar las reclamaciones salariales y hacer cumplir la ley. Los reclamantes de salarios pueden encontrar información sobre el procedimiento de presentación en el sitio web de la División de Relaciones Laborales.