2025年立法会议即将召开，我们满怀期待，将携手全州家庭、社区领袖及倡导者共同推进重点议程。为改善医疗保健与公共教育体系，为所有新墨西哥州居民创造公平的经济环境，我们亟需采取果断行动。以下是我们的核心议程——请立即行动起来，通过致电和邮件联系立法者，共同为这些议题发声！
| 工人权益 建立全州带薪家庭和医疗休假计划： 我们与新墨西哥州带薪家庭医疗休假联盟携手，支持立法建立带薪家庭医疗休假计划，使所有辛勤工作的新墨西哥州居民每年可享受最多12周的休假，用于：与新生儿建立亲情纽带、应对或康复严重健康问题、处理家庭成员长期或慢性医疗需求、应对家庭暴力或性暴力，同时保留其福利及全额/部分工资。 支持护理工作者公平薪酬：我们倡导收集护理工作者薪资与工作条件数据，以保障这一重要劳动力的公平且具竞争力的报酬。 确保新墨西哥州劳动者获得应得报酬：我们支持劳动力解决方案部（DWS）的预算申请，通过增加人员配置更高效地解决工资盗窃申诉。 住房 强化移动房屋业主权益并保障经济适用房：我们倡议修订《新墨西哥州移动房屋公园法案》，以增强居民权利并赋予其共同购置居住公园的权利。 医疗保健 通过"医疗补助计划前行"扩大医保覆盖：我们与"新墨西哥州全民医疗联盟"共同主导倡议，推动所有新墨西哥州居民（无论收入水平）均可按收入梯度购买医疗补助计划。 保障医疗保险可负担性：我们持续监督并守护"医疗可负担基金"，确保其正确用于帮助6万多名新墨西哥居民和6000家小型企业通过保险交易所获得可负担的折扣保险。 要求医疗并购透明化：我们支持立法要求医疗并购需公开征询公众意见，确保其符合社区最佳利益。 保险监管办公室也将参与并购审查，确保交易提案完全透明且对公众负责。 食品与收入支持 改善粮食安全：我们倡导利用联邦资金建立社区型补充营养援助计划（SNAP）外展项目，确保每个社区的新墨西哥居民都能获得该计划服务，并消除障碍使更多符合条件家庭获得急需的食品援助。 增加现金福利获取渠道：我们支持卫生保健管理局（HCA）的预算申请，通过增配人手高效为家庭提供现金及医疗福利。 教育 保护校园部落礼服：我们支持修订《王冠法案》，强化对公立学校活动中选择穿着部落礼服的原住民学生的保护，提升对原住民文化价值观的认可与保障。 保障部落资金：我们支持立法简化部落教育项目资金流程，确保部落图书馆及教育资源中心在建设、翻新和人员配置方面获得充足资金。 资助少数族裔主导项目：我们推动为原住民、双语及多元文化高等教育项目提供资金，以培养多元化劳动力，开发符合文化背景的课程和健康服务。 民事法律服务 扩大全民司法可及性：我们倡导增加民事法律服务的持续性资金投入，确保无力聘请律师的新墨西哥州居民能获得住房、移民身份、家庭安全、就业权益、健康保障、债务减免等领域的法律支持。 |
我们深知，持久变革需要社区引领方向。我们热切期待通过提供政策法律专业支持及倡导行动来助力这一进程。从识别新墨西哥州民众面临的最大挑战，到制定并实施相关立法，我们都需要您的支持。请持续关注行动指南，并通过社交媒体关注我们！