在整个2022年，NMCLP与社区成员和我们的合作伙伴开展合作运动，要求实现正义并进行全系统的变革。这一年的几个亮点包括。

• 人人享有医疗保健。NMCLP与我们的合作伙伴和NM Together for Healthcare联盟一起倡导为工作家庭和移民设计健康保险计划，并通过Medicaid为所有新墨西哥人提供新的全州健康保险选择。我们还开始代表病人进行集体诉讼，挑战违反《病人债务催收保护法》对病人的非法债务催收。
• 改革公共教育。我们继续在具有里程碑意义的Yazzie/Martinez诉新墨西哥州教育案中代表家庭，开展广泛的法律工作，以解决持续违反法院命令的问题，这些命令要求为土著学生、英语学习者、残疾学生和低收入学生提供充足和公平的教育。我们支持部落教育联盟推进政策解决方案的努力，包括历史性的立法，确保土著语言和文化教育工作者的工资与一级执照教师相同。这种诉讼和宣传导致了对教师工资、学前教育和其他举措的新投资，我们将继续推动必要的全面改革，以满足我们学生的权利。
• 语言访问和食品正义。我们赢得了重要的法庭命令，重新确认北马里亚纳州人类服务部的义务，为获得福利的家庭提供语言翻译和口译服务。我们的团队还提高了人们对援助计划的系统性障碍的认识，特别是SNAP案件处理的持续拖延。
• 儿童保育援助。我们完成了与州政府的协议，以解决注册障碍并确保适当管理儿童保育援助计划，从而使成千上万的家庭能够获得福利。
• 收入保障。我们与我们的合作伙伴一起发布了一个强有力的视频系列，由母亲们讲述她们在试图获得TANF现金援助计划时的经历。家庭参与宣传的结果是，州政府官员考虑进行改革，使TANF现代化。
• 掠夺性借贷。NMCLP就结束掠夺性贷款的重要性提供专家分析、教育和宣传。我们的合作努力帮助新墨西哥州通过了历史性的立法，将店面贷款的利率限制在国家标准的36%的年利率。这一政策变化将为家庭节省数以百万计的关键收入。
• 公平薪酬。NMCLP与工人组织合作，改善新墨西哥州工资和工时法的执行，并获得新墨西哥州劳动力解决方案部的重要协议，以改善工资索赔的调查。我们与社区伙伴合作，改进智利劳动激励计划，使农业工人获得更多的工资。我们还提高了工人的认识，并建议他们在2022年7月新的州法律实施后有权获得带薪病假。
• 住房。NMCLP进行了宣传和诉讼，以加强移动房屋公园居民的权利，这是本州经济适用房的一个重要来源。我们还成功地与合作的社区组织进行了宣传，以解决在大流行期间经常遇到的紧急租赁援助计划的障碍。

NMCLP被Albuquerque Business First评选为2022年非营利性慈善事业
奖。我们很荣幸能与我们的社区合作，推动新墨西哥州的转型
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