ساعد في ضمان قيام إدارة حلول القوى العاملة بسن إنفاذ إجازات مرضية مدفوعة الأجر ذات مغزى!
نحن بحاجة إلى مساعدتكم لجعل قانون الإجازات المرضية المدفوعة الأجر الجديد عادلا لجميع العمال! يرجى حضور جلسة استماع علنية يوم الثلاثاء في الساعة 1:00 مساء وحث DWS على إزالة لائحة مقترحة تحد من ترحيل الإجازة المستحقة.
سيتطلب قانون أماكن العمل الصحية ، الذي يدخل حيز التنفيذ في 1 يوليو 2022 ، من أصحاب العمل في القطاع الخاص في نيو مكسيكو توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر للموظفين. وفي الوقت الحالي، يفتقر نصف العمال في نيو مكسيكو إلى إجازة مرضية مدفوعة الأجر.
اقترحت الوزارة لوائح أخرى ستمكنها من إنفاذ قانون الإجازات المرضية المدفوعة الأجر بشكل فعال. يرجى دعم مقترحاتها التي من شأنها أن تكفل تثقيف أرباب العمل والحصول على معلومات واضحة عن قانون الإجازات المرضية مدفوعة الأجر؛ توفير إمكانية الوصول إلى العمال الذين يتحدثون لغات أخرى غير الإنجليزية أو الذين يحتاجون إلى مساعدة في إنفاذ حقوقهم؛ إبقاء العمال على اطلاع دائم على حالة شكاواهم؛ توفير حل سريع للشكاوى أو إنفاذها؛ وتوفير الاتساق للعمال وأصحاب العمل من خلال وجود عملية إنفاذ مماثلة لإنفاذ سرقة الأجور.
غير أنه ينبغي إلغاء الحد الذي اقترحته الإدارة بشأن ترحيل الإجازات المستحقة. واقترحت الوزارة الحد من مقدار الإجازة غير المستخدمة التي يتعين على أصحاب العمل ترحيلها إلى العام المقبل إلى 64 ساعة، الأمر الذي من شأنه أن يسلب عن طريق الخطأ إجازة مرضية مدفوعة الأجر حصل عليها العمال.
كيفية الانضمام إلى جلسة الاستماع:
الزمان: الثلاثاء 5 أبريل، 1:00 ظهرا – 3:00 عصرا
أين: 1596 جناح شارع باتشيكو 103 ، سانتا في ، نيو مكسيكو
أو عبر التكبير/التصغير: https://zoom.us/j/95905700471?pwd=U1dJemVzS2l6dWRIQW9sRjAySEFpUT09
معرف الاجتماع: 959 0570 0471
رمز المرور: td0MzM