NMCLP inatetea utekelezaji thabiti wa mishahara na ulinzi wa kulipiza kisasi. Wafanyakazi ambao hawajalipwa au kutolipwa mishahara wanakabiliwa na vikwazo vikubwa katika kupata fedha wanazodaiwa. Waajiri mara nyingi hulipiza kisasi dhidi ya wafanyakazi wanaolalamikia vitendo visivyo halali. Raia wengi wa Mexico wenye mshahara mdogo wanategemea mashirika ya serikali kutekeleza haki zao-mashirika ambayo mara nyingi yameshindwa kutekeleza kwa ufanisi sheria za mishahara.
Kwa kushirikiana na wafanyakazi na vikundi vya kuandaa wafanyakazi, tulifikia makubaliano ya msingi ya makazi ya darasa kuzuia serikali kukataa malalamiko ya mishahara kinyume cha sheria. Makubaliano hayo yanahakikisha serikali itatekeleza wajibu wake wa kutekeleza sheria za wizi wa mishahara za New Mexico na kuwawajibisha waajiri wanapokiuka sheria hizi kwa kuunda mwongozo wa uchunguzi wa madai ya mishahara, kutoa mafunzo kwa wafanyakazi wa serikali, na kutoa huduma kwa wafanyakazi kwa lugha wanayozungumza. Hii ni pamoja na mwongozo kamili kwa serikali kutumia kuongoza utekelezaji wa wizi wa mishahara. Kutokana na makubaliano hayo, maelfu ya raia wa New Mexico sasa wanaweza kurejesha mishahara iliyopotea na kesi hiyo haitafutwa hadi serikali itakapofuata kikamilifu suluhu hiyo. Tunaendelea kutetea Bunge kutoa rasilimali za kutosha kwa Idara ya Ufumbuzi wa Nguvu Kazi kuchunguza madai ya mishahara na kutekeleza sheria. Wadai wa mishahara wanaweza kupata taarifa kuhusu utaratibu wa kufungua jalada kwenye tovuti ya Idara ya Mahusiano Kazini.
Kituo cha New Mexico juu ya Sheria na Umaskini, washirika wengi, na wafanyakazi katika jimbo hilo walifanikiwa kupigania likizo ya uhakika ya ugonjwa kwa wafanyakazi wa New Mexico.
Sheria hiyo mpya, ambayo inaruhusu wafanyakazi kupata likizo ya ugonjwa kwa kila saa 30 iliyofanyiwa kazi, ilianza kutumika Julai 2022.. Wafanyakazi hawatalazimika tena kufanya uchaguzi usiowezekana kati ya malipo na afya zao au afya za watoto wao. Wafanyakazi wengi katika maeneo yasiyoruhusiwa ya Kaunti ya Bernalillo wana haki ya kupata na kutumia likizo ya malipo kwa sababu yoyote ile.
Watu wanapaswa kujipatia kipato bila kuhatarisha afya na usalama wao. Ikiwa wamejeruhiwa kazini, waajiri wao wanapaswa kuwajibika.
Sheria za fidia kwa wafanyakazi zinawataka waajiri kuwa na bima ya kufidia majeraha au magonjwa yanayotokana na kazi; hata hivyo, kwa miongo kadhaa wafanyakazi wa kilimo wa New Mexico walitengwa na ulinzi huu. Mwaka 2016, NMCLP iliwakilisha wafanyakazi walioshinda uamuzi wa kihistoria wa mahakama uliobaini kutengwa kwao katika fidia za wafanyakazi ni ubaguzi na kukiuka katiba ya nchi. Tunashirikiana na wadau wa jamii kuhakikisha wafanyakazi wa kilimo wanaweza kutumia haki yao ya kupata fidia kwa wafanyakazi na kuendelea kufuatilia vikwazo vilivyobaki.
Kazi za kilimo ni hatari sana. Hata hivyo, wafanyakazi wa mashamba wanakabiliwa na vikwazo vikubwa kupata ulinzi wa afya na usalama unaohakikishwa na sheria. Waajiri wa kilimo mara nyingi hawatoi kivuli cha kutosha, mapumziko ya kutosha ya bafuni, mafunzo juu ya dawa hatarishi, zana za kutosha, na hatua zingine zilizowekwa kisheria ambazo zinawalinda wafanyakazi dhidi ya majeraha. Wakati wa janga la Covid-19, wafanyikazi wa shamba waliripoti waajiri wao walishindwa kutoa ulinzi mdogo wa afya na usalama ili kuzuia kuenea kwa Covid-19, pamoja na barakoa na mahitaji madogo ya umbali wa kijamii.
Kama mwanachama mwanzilishi wa New Mexico Coalition of Agricultural Workers and Advocates (NM CAWA), NMCLP inafanya kazi na mashirika ya jamii kutetea na kutoa rasilimali kwa wafanyakazi wa shamba la New Mexico na familia zao ikiwa ni pamoja na:
Hakuna kitu muhimu zaidi kuliko kuwatunza watoto wa New Mexico, wazee, na wanafamilia wenye ulemavu. Lakini kihistoria, kazi hiyo haijapewa thamani inayostahili na watumishi wa ndani wameachwa nje ya ulinzi wa kazi nyingi.
Huko New Mexico, wafanyakazi wa ndani hupata baadhi ya mishahara mibaya zaidi na mazingira ya kazi. Wanatengwa na fidia za wafanyakazi na ulinzi wa usalama mahali pa kazi ingawa wengi wao hufanya kazi hatarishi. Pia wametengwa na sheria ya shirikisho inayowalinda wafanyakazi wanaoungana kudai haki zao. Wafanyakazi katika maeneo ya vijijini hutumia muda mrefu kusafiri kati ya nyumba za waajiri wao bila kulipwa kwa muda au gharama hizo.
NMCLP hutoa utetezi wa sera na utafiti wa kisheria ili kusaidia watumishi wa ndani kuandaa ili kuboresha mazingira yao ya kazi na usalama wa kiuchumi. Mnamo 2019, NMCLP ilishirikiana na New Mexico Caregivers Coalition na El Centro de Igualdad y Derechos kutetea kwa mafanikio kukomesha kutengwa kwa wafanyakazi wa ndani kutoka New Mexico kima cha chini cha mshahara na ulinzi mwingine wa mshahara.
Raia wapya wa Mexico hufanya kazi kwa bidii ili kukimu familia zao. Iwapo wafanyakazi watapoteza ajira kwa kukosa makosa yao wenyewe, wengi hutegemea mafao ya bima ya ukosefu wa ajira (UI) kama chanzo chao pekee cha mapato. Kwa bahati mbaya, vikwazo vya kimfumo katika mpango wa UI wa New Mexico huzuia wafanyakazi wengi kupata faida.
NMCLP inafanya kazi na New Mexicans wasio na ajira na mashirika ya kijamii kutetea serikali kuondoa vikwazo na kusimamia kwa haki faida za UI. Tunatoa habari na mafunzo juu ya haki za mwombaji wa UI na kutetea na washirika kwa maboresho.
NMCLP na washirika, ikiwa ni pamoja na Kituo cha Familia cha New Mexico Asia, waliwasilisha malalamiko ya haki za kiraia kupinga kushindwa kutafsiri maombi ya UI kwa Kihispania na lugha nyingine na kwa ukosefu wa upatikanaji wa wakalimani. Mnamo 2020, makazi yaliingizwa kati ya Idara ya Kazi ya Marekani ya Haki za Kiraia na Idara ya New Mexico ya Suluhisho la Nguvu kazi inayohitaji shirika hilo kuandaa mpango wa upatikanaji wa lugha na kutafsiri maombi kwa Kihispania na Kivietinamu.
Kila mtu anayefanya kazi kwa ajili ya kujikimu kimaisha anapaswa kulea familia na kulipa bili zake. Baada ya mapigano ya muda mrefu na yenye changamoto, na muongo mmoja wa mshahara mkali, kufanya kazi kwa bidii New Mexicans hatimaye ilipata nyongeza mnamo 2020. Wafanyakazi kutoka kote New Mexico walifanikiwa kuhamasishwa kwa ongezeko la kima cha chini cha mshahara mnamo 2019.
Mwaka 2021, wafanyakazi walifanikiwa kupambana kuondoa misamaha kutoka kima cha chini cha mshahara kwa vijana. Kima cha chini cha mshahara kwa sasa ni dola 11.50 kwa saa na kitaongezeka mwakani hadi dola 12 kwa saa. Kima kipya cha chini cha mshahara kinaathiri moja kwa moja wafanyakazi wa 150,000 katika jimbo letu- karibu 20% ya nguvu kazi. NMCLP itafuatilia ongezeko hilo ili kuhakikisha waajiri wanatekeleza sheria kwa haki.
Licha ya New Mexico kuwa na baadhi ya sheria kali za mishahara nchini, baadhi ya wafanyakazi wametengwa na dhamana hizi za msingi za mishahara. NMCLP inafanya kazi na washirika kukomesha kutengwa kwa ubaguzi ambao unawaacha wafanyakazi wa maziwa, wafungashaji, na wafanyakazi wengine wa kilimo nje ya ulinzi huu wa msingi.
Mnamo 2019, NMCLP ilisaidia wafanyakazi na vikundi vya kuandaa wafanyakazi kusaidia kupitisha sheria ambayo ilimaliza kutengwa kwa watumishi wa ndani na wa nyumbani kutoka kwa sheria yetu ya mishahara ya serikali. Matokeo yake, makumi ya maelfu ya wafanyakazi ambao hufanya kazi ngumu na muhimu zaidi kama kuwajali wapendwa wa wengine na nyumba za kusafisha wamejumuishwa katika viwango vya chini vya mshahara vya New Mexico na ulinzi mwingine wa mshahara.