تدعو NMCLP إلى الإنفاذ القوي للأجور والحماية المضادة للانتقام. يواجه العمال الذين لم يحصلوا على أجر أو أجور منخفضة عقبات كبيرة في الحصول على الأموال المستحقة لهم. غالبا ما ينتقم أصحاب العمل من العمال الذين يشتكون من نشاط غير قانوني. يعتمد معظم المكسيكيين الجدد ذوي الأجور المنخفضة على الوكالات الحكومية لإنفاذ حقوقهم - وهي الوكالات التي فشلت في كثير من الأحيان في إنفاذ قوانين الأجور بشكل فعال.
بالشراكة مع العمال ومجموعات تنظيم العمال، توصلنا إلى اتفاق تسوية طبقي رائد يوقف رفض الدولة غير القانوني لشكاوى الأجور. تضمن الاتفاقية أن تقوم الدولة بواجبها في إنفاذ قوانين مكافحة سرقة الأجور في نيو مكسيكو ومحاسبة أصحاب العمل عندما ينتهكون هذه القوانين من خلال إنشاء دليل للتحقيقات في مطالبات الأجور ، وتدريب موظفي الدولة ، وتقديم الخدمات للعمال باللغة التي يتحدثون بها. ويشمل ذلك دليلا شاملا للدولة لاستخدامه لتوجيه إنفاذ سرقة الأجور. ونتيجة للتسوية، أصبح الآلاف من المكسيكيين الجدد قادرين الآن على استعادة الأجور المفقودة ولن يتم رفض القضية حتى تمتثل الدولة امتثالا تاما للتسوية. نواصل الدعوة إلى الهيئة التشريعية لتوفير الموارد الكافية لإدارة حلول القوى العاملة للتحقيق في مطالبات الأجور وإنفاذ القانون. يمكن للمطالبين بالأجور العثور على معلومات حول إجراءات الإيداع على موقع قسم علاقات العمل.
كافح مركز نيو مكسيكو للقانون والفقر والعديد من الشركاء والعمال في جميع أنحاء الولاية بنجاح من أجل إجازة مرضية مضمونة مدفوعة الأجر لعمال نيو مكسيكو.
ودخل القانون الجديد، الذي يسمح للعمال بالحصول على ساعة واحدة من الإجازة المرضية مقابل كل 30 ساعة عمل، حيز التنفيذ في يوليو 2022. لن يضطر العمال بعد الآن إلى الاختيار المستحيل بين شيك الراتب وصحتهم أو صحة أطفالهم. يحق للعديد من العمال في الأجزاء غير المدمجة من مقاطعة برناليلو الحصول على إجازة مدفوعة الأجر واستخدامها لأي سبب من الأسباب.
يجب أن يكون الناس قادرين على كسب لقمة العيش دون تعريض صحتهم وسلامتهم للخطر. إذا أصيبوا في العمل ، فيجب أن يكون أصحاب العمل خاضعين للمساءلة.
تتطلب قوانين تعويض العمال من أصحاب العمل الحصول على تأمين لتغطية الإصابات أو الأمراض المرتبطة بالوظيفة. ومع ذلك ، لعقود من الزمن ، تم استبعاد العمال الزراعيين في نيو مكسيكو من هذه الحماية. في عام 2016 ، مثلت NMCLP العمال الذين فازوا بقرار قضائي تاريخي وجد أن استبعادهم من تعويضات العمال كان تمييزيا وانتهك دستور الولاية. نحن نعمل مع شركاء المجتمع لضمان أن يتمكن الموظفون الزراعيون من ممارسة حقهم في الحصول على تعويضات العمال والاستمرار في مراقبة الحواجز المتبقية.
العمل الزراعي خطير بشكل خاص. ومع ذلك، يواجه عمال المزارع عقبات كبيرة في الحصول على حماية الصحة والسلامة التي يكفلها القانون. غالبا ما لا يوفر أصحاب العمل الزراعيون الظل الكافي ، وفترات الراحة الكافية في الحمام ، والتدريب على المبيدات الحشرية الخطرة ، والأدوات المناسبة ، وغيرها من التدابير المقررة قانونا والتي تحمي العمال من الإصابة. خلال جائحة Covid-19 ، أفاد عمال المزارع أن أصحاب العمل فشلوا في توفير الحد الأدنى من حماية الصحة والسلامة لمنع انتشار Covid-19 ، بما في ذلك أقنعة الوجه والحد الأدنى من متطلبات التباعد الاجتماعي.
كعضو مؤسس في تحالف نيو مكسيكو للعمال والمدافعين عن الزراعة (NM CAWA) ، تعمل NMKLP مع المنظمات المجتمعية للدفاع عن عمال المزارع في نيو مكسيكو وأسرهم وتوفير الموارد لهم بما في ذلك:
لا يوجد شيء أكثر أهمية من رعاية أطفال نيو مكسيكو وشيوخها وأفراد أسرهم ذوي الإعاقة. لكن تاريخيا، لم يعط العمل القيمة التي يستحقها، وتم استبعاد عاملات المنازل من العديد من تدابير الحماية العمالية.
في نيو مكسيكو، تعاني عاملات المنازل من بعض أسوأ الأجور وظروف العمل. يتم استبعادهم من تعويضات العمال وحماية السلامة في مكان العمل على الرغم من أن العديد منهم يقومون بأعمال خطرة. كما أنهم مستبعدون من القانون الاتحادي الذي يحمي العمال الذين ينضمون معا لتأكيد حقوقهم. يقضي العمال في المناطق الريفية فترات طويلة من الوقت في السفر بين منازل أصحاب العمل دون أن يحصلوا على أجر مقابل ذلك الوقت أو النفقات.
يوفر NMCLP الدعوة السياسية والبحوث القانونية لدعم عاملات المنازل اللواتي ينظمن لتحسين ظروف عملهن وأمنهن الاقتصادي. في عام 2019 ، دخلت NMCLP في شراكة مع تحالف مقدمي الرعاية في نيو مكسيكو و El Centro de Igualdad y Derechos للدعوة بنجاح إلى وضع حد لاستبعاد العمال المنزليين من الحد الأدنى للأجور في نيو مكسيكو وغيرها من تدابير حماية الأجور.
يعمل المكسيكيون الجدد بجد لإعالة أسرهم. إذا فقد العمال وظائفهم دون أي خطأ من جانبهم، فإن معظمهم يعتمدون على مزايا التأمين ضد البطالة (UI) كمصدر وحيد للدخل. لسوء الحظ ، تمنع الحواجز النظامية في برنامج واجهة المستخدم في نيو مكسيكو العديد من العمال من الوصول إلى الفوائد.
تعمل NMCLP مع المكسيكيين الجدد العاطلين عن العمل والمنظمات المجتمعية للدفاع عن الدولة لإزالة الحواجز وإدارة فوائد واجهة المستخدم بشكل عادل. نحن نقدم المعلومات والتدريب على حقوق مقدم طلب واجهة المستخدم وندافع مع الشركاء عن التحسينات.
قدمت NMCLP وشركاؤها ، بما في ذلك مركز نيو مكسيكو للأسرة الآسيوية ، شكوى من الحقوق المدنية تطعن في الفشل في ترجمة طلب واجهة المستخدم إلى الإسبانية ولغات أخرى وعدم الوصول إلى المترجمين الفوريين. في عام 2020 ، تم إبرام تسوية بين مكتب الحقوق المدنية التابع لوزارة العمل الأمريكية وإدارة حلول القوى العاملة في نيو مكسيكو تتطلب من الوكالة تطوير خطة للوصول إلى اللغة وترجمة الطلب إلى الإسبانية والفيتنامية.
يجب أن يكون كل من يعمل من أجل لقمة العيش قادرا على تربية عائلة ودفع فواتيرها. بعد معركة طويلة ومليئة بالتحديات ، وعقد من الأجور الراكدة ، حصل المكسيكيون الجدد الذين يعملون بجد أخيرا على زيادة في عام 2020. نجح العمال من جميع أنحاء نيو مكسيكو في التعبئة من أجل زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2019.
في عام 2021 ، كافح العمال بنجاح للقضاء على الإعفاءات من الحد الأدنى الأعلى للأجور الحكومية للشباب. الحد الأدنى الحالي للأجور هو 11.50 دولار في الساعة وسيزيد في العام المقبل إلى 12 دولارا في الساعة. يؤثر الحد الأدنى الجديد للأجور الأكثر شمولا بشكل مباشر على عمال 150,000 في ولايتنا - ما يقرب من 20٪ من القوى العاملة. ستقوم NMCLP بمراقبة الزيادة لضمان قيام أصحاب العمل بتنفيذ القانون بشكل عادل.
على الرغم من أن نيو مكسيكو لديها بعض من أقوى قوانين الأجور في البلاد ، إلا أن بعض العمال مستبعدون من ضمانات الأجور الأساسية هذه. تعمل NMCLP مع الشركاء لإنهاء الاستثناءات التمييزية التي تترك عمال الألبان والتعبئة وغيرهم من العمال الزراعيين خارج هذه الحماية الأساسية.
في عام 2019 ، دعمت NMCLP العمال ومجموعات تنظيم العمال للمساعدة في تمرير التشريعات التي أنهت الاستبعاد القديم والتمييزي للعاملين في مجال الرعاية المنزلية والمنزلية من قانون الأجور في الولاية. ونتيجة لذلك ، يتم تضمين عشرات الآلاف من العمال الذين يقومون ببعض من أصعب وأهم الأعمال مثل رعاية أحباء الآخرين وتنظيف المنازل في معايير الحد الأدنى للأجور في نيو مكسيكو وغيرها من تدابير حماية الأجور.
301 إديث بوليفارد NE
ألباكركي ، نيو مكسيكو 87102
TEL: 505-255-2840
contact@nmpovertylaw.org
TEL: 505-255-2840
contact@nmpovertylaw.org