وقعت الحاكمة ميشيل لوجان غريشام مشروع قانون ليصبح قانونا يضمن حماية الرعاية المنزلية والعمال المنزليين - الأشخاص الذين ينظفون المنازل ويقدمون الرعاية للآخرين - بموجب معايير الحد الأدنى للأجور في نيو مكسيكو وغيرها من تدابير حماية الأجور. مشروع قانون مجلس الشيوخ 85 ، الخدمة المنزلية في قانون الحد الأدنى للأجور ، برعاية السناتور ليز ستيفانيكس والنائبة كريستين تروخيو.

"هذا فوز تاريخي للعاملين في مجال الرعاية المنزلية والمنزلية" ، قالت كارلوتا مونيوز ، وهي عضو في El CENTRO de Igualdad y Derechos. "خلال عملي في شركة لخدمات التنظيف، توقفت عن تلقي المدفوعات عن الساعات التي كنت أعمل فيها. شعرت بالعجز وشعرت أن عملي لم يعط أي احترام. أنا فخور بالخدمات التي أقدمها لمجتمعي، ويسعدني أن أرى هذا القانون يدخل حيز التنفيذ والذي سيوفر للعمال مثلي المزيد من الحماية والضمان بأن عملهم سيتم تقييمه مثل أي عمل آخر".

تم استبعاد عاملات المنازل من العديد من تدابير الحماية العمالية على مر التاريخ، وعادة ما يكون لديهن خيارات قليلة جدا عندما لا يحصلن على رواتبهن. ينهي SB 85 الإعفاءات للعمال المنزليين من قوانين الأجور في نيو مكسيكو - كما حدث بالفعل على المستوى الفيدرالي.

"نحن فخورون بالعمل الذي تقدمه عاملات المنازل"، قالت أليسيا ساينز، وهي أيضا عضو في مركز الإغوالداد والقانون. "لا يوجد شيء أكثر أهمية من رعاية أطفال نيو مكسيكو وكبار السن وأفراد الأسرة ذوي الإعاقة. إنه عمل غير مرئي ، محفوف بالاستغلال مثل سرقة الأجور ، وتاريخيا ، لم يعط عملنا القيمة التي يستحقها. SB 85 هي خطوة في الاتجاه الصحيح لمعالجة ذلك وتوسيع نطاق الحماية لتمكيننا من تأكيد حقوقنا. وسنواصل تنظيم العمال المنزليين والعمال ذوي الأجور المنخفضة حتى يتم التعامل مع جميع العمال بالكرامة والاحترام اللذين نستحقهما".

يتطلب قانون نيو مكسيكو عموما من أصحاب العمل دفع الحد الأدنى للأجور والعمل الإضافي للموظفين ، والاحتفاظ بالسجلات ، ودفع أجور الموظفين بالكامل وفي الوقت المحدد. ومع ذلك ، مثل قوانين الأجور الأخرى التي سنت في 1930s ، فإنه استبعد فئات كبيرة من العمل الذي تؤديه عادة النساء والأشخاص الملونون من الحد الأدنى للأجور وغيرها من أشكال الحماية.

"عاملات المنازل وعاملات الرعاية المنزلية لديهن وظائف صعبة ومهمة نعتمد عليها"، قالت ستيفاني ويلش، المحامية المشرفة في مركز نيو مكسيكو للقانون والفقر. "هذا التشريع يلغي الممارسات التمييزية التي عفا عليها الزمن في نيو مكسيكو ، لذلك فإن الأشخاص الذين يقومون ببعض أصعب الوظائف ، مثل رعاية أحباء الآخرين وتنظيف المنازل ، يعاملون بشكل عادل ويمكنهم اللجوء إليه عندما لا يكونون كذلك."

ألغى القانون الاتحادي استبعاده لعاملات المنازل منذ سنوات، ولكن في غياب حماية الدولة، لم يكن المكسيكيون الجدد الذين يعملون في منازل الناس محميين ويخضعون لأجور منخفضة أو معدومة وأوضاع استغلالية.

مع تمرير SB 85 إلى قانون ، سيتم الآن تغطية عمال الرعاية المنزلية والمنزلية بقوانين الأجور في نيو مكسيكو ، ويمكن لإدارة نيو مكسيكو لحلول القوى العاملة التحقيق في شكاواهم ، وإنفاذ حقوقهم ، واسترداد أجورهم وأضرارهم.

وقالت أدريان ر. سميث من ائتلاف مقدمي الرعاية في نيو مكسيكو: "أدركت الهيئة التشريعية في نيو مكسيكو أن الوقت قد حان لضمان حماية جميع العمال ، بمن فيهم الأشخاص الذين يعملون بجد في منازل الآخرين ، حماية عمالية أساسية تماما مثل أي شخص آخر". "إن الاستبعاد التاريخي لعاملات المنازل من قوانين العمل الاتحادية هو أثر قبيح للعبودية. لقد صححت الحكومة الفيدرالية هذا الخطأ منذ سنوات. نحن سعداء للغاية لأن نيو مكسيكو اليوم قد فعلت ذلك أخيرا أيضا".

أقر مجلس الشيوخ في نيو مكسيكو SB 85 في 18 فبراير. وأقره مجلس النواب في 12 مارس/آذار.

###

يكرس مركز نيو مكسيكو للقانون والفقر جهوده لتعزيز العدالة الاقتصادية والاجتماعية من خلال التعليم والدعوة والتقاضي. نحن نعمل مع المكسيكيين الجدد ذوي الدخل المنخفض لتحسين الظروف المعيشية وزيادة الفرص وحماية حقوق الأشخاص الذين يعيشون في فقر.

يدعو تحالف مقدمي الرعاية في نيو مكسيكو إلى تعليم العاملين في مجال الرعاية المباشرة وتدريبهم ومزاياهم وأجورهم وتطويرهم المهني حتى يتمكنوا من تقديم خدمة أفضل للأشخاص المسنين وذوي الإعاقة.

El CENTRO de Igualdad y Derechos هي منظمة شعبية يقودها مهاجرون لاتينيون ومقرها في وسط نيو مكسيكو تعمل مع مجتمعات المهاجرين اللاتينيين والحلفاء للدفاع عن حقوق مجتمعنا وتعزيزها والنهوض بها.